Es la actividad con la cual una organización evalúa la contribución de sus colaboradores con el fin de distribuir recompensas intrínsecas (monetarias) y recompensas extrínsecas (no monetarias)
La gestión de la retribución desde el punto de vista de la empresa:
- Logra un equilibrio entre las necesidades de la empresa y las aspiraciones de las personas ligadas a la misma.
- Es un instrumento que la empresa utiliza para dirigir a las personas hacia la obtención de las metas y los objetivos
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